Cuiabá tem alta de 19,6% na geração de empregos formais em agosto
Capital mato-grossense contabiliza 951 postos de trabalho com carteira assinada no mês, impulsionada principalmente pelo setor de serviços e pelo comércio.
A economia de Cuiabá registrou um avanço expressivo na criação de postos de trabalho formal durante o mês de agosto. Conforme os números oficiais divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego através do Novo Caged, a capital mato-grossense fechou o período com um saldo positivo de 951 novas vagas com carteira assinada. Esse resultado representa uma expansão de 19,6% quando comparado aos dados do mesmo mês do ano passado, que haviam contabilizado 795 postos de trabalho.
O volume de movimentação no mercado de trabalho local foi expressivo, somando 12.194 admissões contra 11.243 desligamentos ao longo do mês. Na comparação com o mês imediatamente anterior, julho de 2026, quando foram abertas 945 vagas, o indicador apresentou uma leve alta de 0,6%. No acumulado dos oito primeiros meses do ano, a cidade já soma 9.751 postos criados, superando em 16,1% o patamar alcançado no mesmo intervalo de 2025.
Entre os segmentos produtivos da cidade, o setor de serviços destacou-se isoladamente ao liderar as contratações com 738 novas vagas. Na sequência dos resultados setoriais vieram a construção civil, com 78 postos, a indústria, registrando 70 novas oportunidades, o comércio, com 47 postos, e a agropecuária, que encerrou com 18 vagas. O comércio local chamou atenção por conseguir reverter o saldo negativo obtido no mesmo mês do ano anterior.
O desempenho da capital contrasta com o cenário verificado no restante do estado de Mato Grosso, que fechou agosto com um saldo de apenas 165 vagas formais, resultado de 53.568 contratações e 53.403 demissões. Com esses números, Cuiabá foi responsável por absorver 22,8% de todas as vagas geradas em território estadual durante o mês, evidenciando sua força econômica regional.
No recorte demográfico das contratações na capital, o público masculino ficou com a maior fatia, totalizando 561 postos preenchidos, enquanto as mulheres assumiram 390 vagas. O perfil etário apontou forte concentração entre os jovens, sendo que a faixa etária dos 18 aos 24 anos liderou a captação de oportunidades, respondendo por 352 postos de trabalho, o equivalente a 37% do total de vagas abertas no período.
